　　說到2020年你最想干的一件事?很多人說賺錢,工作,其實最實在的是好好生活,在抵御新冠病毒傳染同時,還不忘好好做好自己的事,把當下的事做的接近完美.這個年份讓大家有點小失落,經濟有點小差距,還要擔心被公司裁員的風險,一不小心沒做好被盯上,或者是公司政策大變動,隨時給職員一個”大驚喜”,就好比諾基亞法國子公司的裁員,裁掉高達一千兩百多人,事件是發生在諾基亞公司里,也給了石英晶體振蕩器啟示.

　　當下是高網速5G時代,諾基亞卻在一份聲明中表示,由于沉重的經濟成本,公司要做出裁員政策.政策在6月22日已提交給歐洲和法國勞資委員會,將主要影響諾基亞法國巴黎-薩克萊和蘭尼翁的研發和核心職能部門. 諾基亞代表人說:盡自己最大努力給被裁人員支持,公司將竭盡所能,確保那些受影響的員工得到公平和受尊重的對待,并確保他們充分理解他們可以獲得的選擇和支持.我們打算引入支持項目,從而盡可能地幫助員工過渡到新的職位或職業.這是一個諾基亞所出現的問題,那跳出這則時間,跳出諾基亞這個公司,回歸到電子元器件有源晶振,溫補晶振,公司經濟不景氣的時候,是否會大量裁員?
　　在回答石英晶振廠家是否會裁員之前,我們先來看先諾基亞裁員引發的一系列問題,以及他們是怎么解決的.諾基亞切實地大幅改進這項裁員計劃,法國財政部一位官員表示. 諾基亞這一裁員聲明公布于各國積極部署5G移動網絡之際,與此同時,這則聲明在疫情發展未見明朗的法國引發了一定程度的政治反響,因為諾基亞在5年前買下Alcatel-Lucent時,曾承諾保留工作崗位. 2015年04月中旬諾基亞宣布,已與法國電信設備制造商Alcatel-Lucent簽署諒解備忘錄,并以156億歐元將Alcatel-Lucent收購成為子公司.據悉,諾基亞在收購Alcatel-Lucent時,曾承諾至少保留法國的工作崗位兩年,并擴大在法國的研發團隊,以便在集團內為5G科技創造資源. 報道稱,一名諾基亞發言人表示:從本月起,諾基亞已不再履行此類承諾.不管你作何決定都會有議論聲,都是等不到所有人的滿意,在這件事剛好驗證了這句話.如果貼片晶振,石英晶振廠家支撐不下去,會大規模裁員也是一樣的道理,加上晶振廠家裁員的現象并不嚴重,出現以上情況的可能性并不大.
　　從一件事可以反觀多個問題,諾基亞事件可以折射很多道理.在疫情期間所有行業不景氣,很多人到了年中都會找不到工作,就想之前有位老前輩說的,在特殊時期還能完好無損工作也是不錯,現在能照常工作,照常領工資也是不容易,不過也是一樣的道理,跟公司有一定的連帶性吧.只能說做好當下工作,這樣也是多工作的一種態度,作為晶振從事者來說也就是這么一個道理吧.而石英晶振廠家該做的就是生產高質量晶振,滿足當下電子設備需求,以免被社會所淘汰.

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諾基亞裁員給石英晶振廠家的啟示

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